LMI świadczyło usługi szkoleniowe dla firmy Impel Security Polska Sp. z o.o. w terminie od maja do czerwca 2015 r. Były to warsztaty menadżerskie „Rozwój osobisty menedżera” w zakresie osobistej efektywności, realizowane w ramach rocznego, rozbudowanego programu rozwojowego dla tej grupy stanowiskowej. Proces obejmował warsztaty dla ok. 100 osób, przeprowadzone w 5 największych miastach Polski na przestrzeni 2 miesięcy. Głównym tematem warsztatów było zarządzanie sobą w czasie. Firmę LMI wybraliśmy m.in. ze względu na przeprowadzone wcześniej projekty rozwojowe dla najwyższej kadry zarządzającej, w celu utrzymania spójności podejścia i metodologii, jakimi posługują się pracownicy firmy w różnych obszarach organizacji. Podczas warsztatów przedstawiono narzędzia LMI do skutecznej pracy własnej uczestników, które trener udostępnił i omówił, zachęcając do wykorzystania w codziennej pracy. Tworzyły one spójną całość ze szkoleniem. Zajęcia były bardzo interaktywne i obejmowały dużo ćwiczeń, co spotkało się z zadowoleniem uczestników. Co więcej, na naszą prośbę przygotowane zostały działania poszkoleniowe oraz zadania do przećwiczenia w domu, które miały na celu dalsze rozwijanie poruszanych na warsztatach kwestii. Wysoko oceniamy elastyczność firmy, co jest bardzo istotne w przypadku tak dużego projektu szkoleniowego. Współpraca i kontakt z trenerem były bardzo dobre. W elastyczny sposób dostosował on program warsztatów do potrzeb organizacji, a także połączył szkolenie z efektywności własnej w krótki proces, który zamierzamy kontynuować w formie szkolenia z zarządzania zespołem w 2016 r